Na hora de buscar um crédito para cobrir despesas ou ajudar com emergências, é importante entender as opções e saber a diferença entre o consignado ou empréstimo CLT.
Atualmente, essas duas modalidades estão bastante populares para trabalhadores com carteira assinada ou que recebem benefícios pelos órgãos do governo. Muito parecidos, eles possuem suas próprias vantagens e condições. Por isso, é fundamental entender quais as diferenças entre cada um antes de contratar! Entenda mais sobre cada modalidade e qual pode ser a melhor escolha para você.
O que é o Empréstimo Consignado e o Empréstimo CLT?
Ambas as opções, o empréstimo Consignado ou Empréstimo CLT são modelos de crédito que funcionam com base no desconto automático da parcela.
Inicialmente, o Consignado é uma modalidade onde as parcelas são descontadas diretamente do benefício ou salário do funcionário público. Por isso, acaba sendo uma opção para servidores, aposentados e pensionistas do INSS, mas também para empregados de convênios.
Como o pagamento é garantido pelo desconto em folha, as taxas de juros costumam ser mais baixas do que as de outros tipos de empréstimos.
Enquanto isso, o Empréstimo CLT é uma nova modalidade de crédito lançada e autorizada pelo governo recentemente. Ela se destina exclusivamente a trabalhadores formais. Ou seja, quem tem carteira assinada com a empresa.
A grande diferença desse tipo de empréstimo é que ele utiliza o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) como garantia. Assim, o trabalhador pode usar uma parte do valor como proposta e receber as parcelas com desconto direto na folha de pagamento.
Qual a diferença entre o Empréstimo Consignado e o Empréstimo CLT?
Apesar de ambos funcionarem com desconto direto, o Empréstimo Consignado e o Empréstimo CLT possuem algumas diferenças.
No consignado, as parcelas saem mais do benefício INSS, e são poucos os trabalhadores de empresas privadas que atuam com esse formato. Enquanto isso, o empréstimo CLT opera com FGTS de garantia e desconto na folha de pagamento.
Ambas as modalidades costumam ter juros menores do que os empréstimos pessoais convencionais, mas o consignado pode ter taxas um pouco mais baixas, especialmente pelo público ser diferenciado, incluindo quem já se aposentou.
Ainda, vale reforçar que o consignado é mais simples de aprovar, considerando a análise do cadastro e fichas do INSS, enquanto o crédito para o trabalhador usa o FGTS e verificação da carteira de trabalho.
Qual É Melhor Contratar: Consignado ou Empréstimo CLT?
A escolha entre o Consignado ou Empréstimo CLT depende do perfil e das necessidades financeiras do trabalhador.
O consignado pode ser a melhor opção se você é aposentado, pensionista ou servidor público, com um orçamento e margens livres para desconto do benefício. A porcentagem consignável pode ser menor, então é ideal para quem procura quantias menores.
Por outro lado, o empréstimo CLT pode ser vantajoso se você prefere valores mais altos, pois analisa a carteira de trabalha e os ganhos brutos. Ainda, é para quem não tem planejamentos de longo prazo, pois compromete uma parte do FGTS, e seria interessante continuar no emprego para terminar de pagar o valor sem tantos juros.
Em todo caso, é uma boa alternativa para quem precisa de dinheiro rápido e quer melhores condições do que um empréstimo pessoal comum. As taxas menores são interessantes e os prazos variam conforme o banco. Contudo, vale analisar seu perfil e escolher com base no grupo em que você se encaixa, sendo servidor público, beneficiário ou empregado de carteira assinada.
Todas as informações presentes neste e em outros artigos PIXIN podem passar por mudanças ao longo do tempo. Verifique atualizações com as instituições e empresas mencionadas.
REFERÊNCIAS:
Leia mais sobre empréstimos em: https://pixin.com.br/category/emprestimo/
