Já pensou em ter todos os seus benefícios de trabalho concentrados em um só cartão? O Cartão Caju Multibenefícios oferece essa possibilidade.
Os benefícios se tornam cada vez mais importantes para a remuneração e valorização dos profissionais. Atualmente, eles vão além da alimentação, podendo oferecer auxílios para saúde, cursos, passeios culturais e até mesmo suporte para manutenção do espaço do home office.
Confira, neste artigo, quais são as funcionalidades do Cartão Caju, quais seus benefícios e a sua importância no dia a dia dos colaboradores.
O que é o cartão Caju Multibenefícios?
O Caju é um cartão pré-pago, de bandeira Visa, que permite que colaboradores recebam benefícios da empresa. Alguns exemplos de benefícios são:
- alimentação;
- refeição;
- auxílio home office;
- mobilidade;
- saúde;
- educação;
- cultura.
O cartão é gratuito e pode ser usado em milhões de estabelecimentos no Brasil e no exterior. Além disso, os colaboradores podem gerenciar o saldo do cartão pelo aplicativo Caju, que também oferece outros serviços, como a solicitação da segunda via ou bloqueio o cartão.
Vale dizer que, no caso do Caju Multibenefícios, as empresas escolhem as categorias de benefícios que vão disponibilizar aos colaboradores, bem como se os valores serão fixos ou flexíveis.
Os benefícios do cartão Caju não têm natureza salarial e constam nos artigos 457 e 458 da CLT.
Quais são suas vantagens do Caju Multibenefícios?
O cartão Caju Multibenefícios oferece uma série de vantagens, tanto para as empresas quanto para os colaboradores.
O primeiro deles é que o cartão tem custo zero para contratação, de forma que você possa experimentá-lo em sua empresa sem precisar desembolsar valores.
Apesar de oferecer uma série de categorias, as de alimentação e refeição tem um saldo fixo, oferecendo segurança na conformidade com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
Uma das maiores vantagens é que o cartão Caju é bandeira Visa, que é aceita em milhões de estabelecimentos no Brasil e no exterior. Para isso, é só passar no crédito à vista.
A entrega dos cartões feita em até 3 dias para São Paulo capital e em até 7 dias nas demais cidades pelo Brasil. Sendo assim, pode ser entrego diretamente na casa do colaborador ou na empresa.
O aplicativo
O aplicativo do Caju Multibenefícios tem a proposta de facilitar a gestão dos benefícios para o colaborador.
Por isso, o usuário tem acesso a carteiras diferentes para os benefícios, despesas e premiações, de forma que os saldos não se misturem. Caso a empresa libere, também é possível transferir dinheiro entre as carteiras, permitindo que o colaborador escolha com o que deseja gastar.
Além disso, o cartão Caju também oferece o cartão virtual para compras online. Isso diminui o risco de fraude e ainda aumenta as possibilidades de uso.
Pelo aplicativo, você também pode consultar o saldo, extrato, solicitar uma segunda via do cartão e ainda bloqueá-lo, em casos de perda ou roubo.
A empresa oferece suporte exclusivo todos os dias da semana, incluindo os fins de semana e feriados. O atendimento também é um ponto de destaque, porque a Caju tem a reputação máxima no Reclame AQUI. Sua nota média nos últimos 6 meses é 8.5/10.
A importância dos benefícios
De acordo com o Zenefits, 41,3% das companhias oferecem incentivos como uma estratégia para a retenção de funcionários. No entanto, a cada dia mais, cresce a necessidade de reconhecer a importância de bons benefícios para atrair e reter talentos dentro das empresas.
Esses benefícios não apenas proporcionam vantagens diretas ao colaborador, mas também promovem melhorias em aspectos como saúde, bem-estar e qualidade de vida. Isso, por sua vez, impacta diretamente na satisfação e na produtividade no ambiente de trabalho.
Mesmo com essa relevância evidente, muitos desafios ainda dificultam a implementação de benefícios adequados. Vamos observar alguns dados que ilustram esse cenário:
- Segundo a consultoria Robert Half, 80% dos profissionais gostariam de poder personalizar os benefícios recebidos de acordo com suas necessidades, mas apenas 15% das empresas oferecem essa flexibilidade.
- Além disso, uma pesquisa da Benefiz revelou que 53% dos colaboradores valorizam mais benefícios que atendam diferentes áreas da vida pessoal do que um salário maior.
- Ainda assim, de acordo com um levantamento da Pipo, corretora de saúde, 41% das empresas brasileiras não oferecem nenhum benefício relacionado ao bem-estar,.
Ao investir em produtos como o Caju Multibenefícios, as empresas não só promovem maior engajamento e satisfação dos colaboradores, mas também reforçam sua posição como empregadoras atrativas, alinhadas às expectativas de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
Todas as informações presentes neste e em outros artigos PIXIN podem passar por mudanças ao longo do tempo. Verifique atualizações com as instituições e empresas mencionadas.
Referência:
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