A conta salário Santander é uma modalidade bancária digital que traz benefícios para os trabalhadores, aposentados e pensionistas. Pensada para ser mais prática e acessível, disponibiliza vantagens e serviços únicos.
Além disso, se destaca da conta-corrente, principalmente por ter menos tarifas. Por outro lado, a abertura depende do convênio com a empresa, o que a torna mais atrativa para alguns grupos. Veja se você se encaixa e se essa opção de serviço pode te atender!
O Que É Uma Conta Salário?
Uma conta salário é uma modalidade que se destina exclusivamente ao recebimento de salários, aposentadorias, pensões e outros proventos. Ou seja, apenas para depósitos, mais especificamente dos contratantes ou da empresa que contrata o titular.
Por isso, costuma ser aberta por iniciativa do empregador, que firma um convênio com o banco para efetuar os pagamentos aos seus colaboradores. Dessa forma, a conta se torna mais automática e fácil de administrar. Por outro lado, fica vinculada com a empresa que contratou o correntista.
Conta Salário Santander
A Conta Salário Santander se diferencia por oferecer serviços essenciais sem custos adicionais, e mantém as características de ser uma conta digital.
Ela permite cinco saques gratuitos em caixas eletrônicos do Santander ou na rede 24 horas por mês, com duas consultas de saldo mensais sem cobrança. Além disso, oferece dois extratos mensais referentes aos últimos 30 dias, também gratuitos. A renovação é mensal, sem taxas adicionais.
Além disso, a conta disponibiliza um cartão de débito, possibilitando compras em estabelecimentos comerciais e pagamentos de contas nos caixas eletrônicos do Santander ou na rede 24 horas. O cliente também pode acessar o aplicativo Way para consultar as transações realizadas na função débito.
Quais As Vantagens De Ter Uma Conta Com Essa?
Apesar da conta salário Santander ter funcionalidades limitadas comparadas a uma conta-corrente, o banco traz algumas vantagens adicionais: para os clientes.
Por exemplo, o titular pode solicitar a transferência automática dos valores para uma conta-corrente ou poupança de mesma titularidade, seja no Santander ou em outra instituição financeira. Essa portabilidade torna o processo mais flexível para o cliente administrar.
Ainda, todos os serviços básicos não possuem tarifas, mesmo os saques ou transferências. E com o cartão de débito, essas movimentações ficam ainda mais simples.
O Santander ainda disponibiliza todas as facilidades pelo aplicativo, inclusive a abertura e solicitação de cadastro. Dessa forma, mantém seu aspecto tecnológico e facilitado, mesmo nessa modalidade bancária mais simples.
Como Abrir uma Conta Salário no Santander
A abertura de uma conta salário Santander deve ser iniciada pelo empregador. Ou seja, a pessoa que contrata estabelece um convênio com o banco para realizar os pagamentos dos funcionários. Em um primeiro momento, o colaborador não pode solicitar a abertura dessa conta por conta própria.
No entanto, quando a empresa formaliza a contratação, ela também disponibiliza uma carta de abertura. Com ela, o funcionário pode iniciar o processo sozinho, enviando o anexo com seus outros documentos, para ter a conta efetivada.
Posteriormente, já poderá realizar a portabilidade, se necessário, ativando tudo pelo próprio aplicativo Santander, sem custos.
Vale a Pena Ter uma Conta Salário no Santander?
A conta salário Santander é uma opção vantajosa para quem quer uma solução simples e sem custos para receber os pagamentos. Ela traz serviços básicos gratuitos que atendem às necessidades do cliente, além de praticidades como aplicativo próprio e cartão de débito.
Claro, essa modalidade é restrita, não recebendo depósitos de outras fontes e tendo um número limitado de movimentações. Contudo, é uma alternativa segura e confiável para os trabalhadores, incluindo vários benefícios como isenção de tarifas e suporte especializado.
Assim, se a empresa oferecer a opção, vale a pena ter a conta salário Santander, especialmente para evitar burocracias ao receber seu salário e administrar suas finanças.
Todas as informações presentes neste e em outros artigos PIXIN podem passar por mudanças ao longo do tempo. Verifique atualizações com as instituições e empresas mencionadas.
REFERÊNCIAS:
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